沖壓&焊接
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7月29-30日，德立集團2022年上半年度經營管理會在哈爾濱順利召開。此次會議的召開，回顧總結1-6月份主要績效指標、TOP工作完成情況等，并規劃2022年下半年度重點工作。 會前，為提升團隊凝聚力，組織“動力飛奔”為主題的團建活動，完成這樣的挑戰需要團隊擁有強大的內心力量，對目標和隊員擁有不拋棄不放棄的信念，這是一次挑戰自我，挑戰團隊，發現團隊動力力量的挑戰，通過連環的任務得分或者得到下一個任務線索，解開謎題和解決困難之后與團隊一起感受存于內心的認同感、歸屬感。
2021年長春工廠為打造學習型團隊，推動重點崗位梯隊建設，讓擁有一技之長的員工得到切實的利益，公司制定技能等級制度，并組織評比活動。廣大員工積極參與，在活動中大顯身手。于3月19日、3月21日、3月27日對焊接、大小沖壓及自動線操作工進行了現場技能實操考試，生產部、設備工程部、質保部、人力資源部一同參加考試評比。
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